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我司參加園區(qū)舉辦的HR沙龍活動

發(fā)布時間:2011-06-03 點擊數(shù):3308 來源:本站原創(chuàng) 字體大�。�大中小

   2011年5月27日，我公司行政管理人員參加了由福建高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園區(qū)組織舉辦的HR沙龍活動，邀請培訓(xùn)講師鄭小東為各企業(yè)參會人員授課，以“基于任職資格的培訓(xùn)組織、實施；心理減壓與疏導(dǎo)” 兩個主題展開了精彩、生動的沙龍活動。
   整個活動貫穿案例與哲理故事，講師言語精煉、幽默風(fēng)趣的講述了基于任職資格的培訓(xùn)體系的設(shè)計、培訓(xùn)途徑的設(shè)計，培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)與管理體系，基于培訓(xùn)體系的課程體系構(gòu)成及實施，培訓(xùn)積分制與考核；對心理壓力疏導(dǎo)、客戶心理學(xué)、人際溝通技巧、職場壓力疏導(dǎo)、管理心理學(xué)等內(nèi)容。
    活動下半部分設(shè)有互動環(huán)節(jié)，活動現(xiàn)場氣氛活躍。先是進入團體素質(zhì)拓展活動，最為考驗團隊素質(zhì)與力量的“月球求生記”環(huán)節(jié)，將活動氣氛帶到了最高點，以分小組的形式，各團隊展開了較量，檢驗了“團隊力量大于個人力量”的真理，與“及時、有效地溝通、規(guī)劃”對于一個團隊生存的重要性。然而，一個具有超強凝聚力的團隊，往往也會缺乏決策的有效性；這又要求一個高素質(zhì)團隊的各成員須通過各項培訓(xùn)與考核，不僅要有較強的專業(yè)技能還需具有創(chuàng)新性思維，才能將團隊力量最大化、發(fā)揮團隊?wèi)?zhàn)斗力。
活動最后，鄭講師還對心理壓力的來源、產(chǎn)生的原因、疏導(dǎo)方法等進行分析，并讓學(xué)員親身體驗了“音樂療法”、“放松療法”，通過輕緩或立志的音樂作為背景，想象置身于大自然的美麗景色之中，或想象美好、理想的事物，開闊心胸，使身心放松，心理壓力也得以疏緩。
    此次人力資源管理培訓(xùn)活動，具有較強的實用性和可操作性，不僅加強了各企業(yè)對人力資源管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，同時也將引起各企業(yè)對人才心理壓力的關(guān)注與調(diào)節(jié)，有利于健康的團隊建設(shè)，促進和諧發(fā)展，對我公司人事管理工作的開展亦具有重要的指導(dǎo)意義。

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